山东青年政治学院成人教育网络课辅导教师管理办法(试行)

　　为加强成人教育网络课教师和学生学习过程中的交流与互动，提供完善的网络学习环境及优质的学习指导，确保成人教育教学和人才培养质量，不断提高办学水平，特制定成人教育网络课辅导教师管理办法。

　　一、网络课辅导教师的聘任

　　网络课辅导教师由继续教育学院统一管理。继续教育学院通过发布聘任通知，可聘请课程主讲教师、相关专业教师担任课程辅导工作。

　　(一)辅导教师聘任条件

　　1.具有良好的职业道德，热爱成人教育教学工作，了解网络教学和网络学生学习的特点规律，有从事教学辅导工作的时间和精力。

　　2.必须是相关专业、具备助教及以上职称的高校教师，特别者可放宽到在校硕士研究生和博士研究生。

　　3.必须具备良好的上网条件，能熟练的操作计算机并运用现代远程教育技术开展网络教育教学辅导活动。

　　4.必须具备良好的文字表达能力和突出的学习指导能力，善于与人交流沟通。

　　(二)辅导教师聘任程序

　　1.应聘者根据继教教育学院每学期发布的聘用计划，填报《山东青年政治学院继续教育学院辅导教师聘任申请表》(附件2)并在规定时间内提交给继续教育学院。

　　2.经继续教育学院审核通过后，与继续教育学院签署《山东青年政治学院学院辅导教师聘任协议》(附件3)并认真履行工作职责。

　　二、网络课辅导教师的工作内容和职责

　　(一)具有所辅导课程的专业知识，熟悉该课程网络课件的内容，对课件中主讲教师的授课内容做出总结，根据课程的教学要求为学生提供课程重点、难点、知识结构和学习范围的指导，通过学习讨论区及时发布导学贴。

　　(二)根据学习阶段制定指导性学习进度表，帮助学生把握学习进度和节奏。准确及时地指导学生选择所需知识信息的源头，给予学生学习咨询和帮助。

　　(三)认真主持网络课程讨论区的讨论和发帖，调动学生的学习主动性。主动发帖数量每门课每学期不得少于20条，发帖内容至少包含导学、学习进度表、常见问题及重点难点问题等。

　　(四)及时回复学生提出的学术性问题(48小时以内)，有问必答、不拖延、不敷衍。对提问和回复情况进行及时归纳、总结和分析，并将具有代表性的问题及答案整理后置顶。

　　(五)督促学生完成作业，对在线作业完成情况做不定期抽查，掌握学生学习动态，根据学生的薄弱点进行针对性辅导。

　　(六)对所负责辅导的课程学期末考试课按时按要求出A、B试卷，考试结束后负责阅卷，考察课建题库或出试卷在线考试，并在系统中登记成绩。

　　三、网络课辅导工作的考核办法

　　(一)考核内容

　　1.考核辅导教师对需要辅导的课程内容的熟悉程度和辅导准备情况。

　　2.考核辅导教师的导学贴、学习进度表等发布情况，考核相关内容的及时性和导学效果，包括是否围绕课件和指导教材进行辅导，是否按照计划和进度安排，是否积极发帖引导学生讨论和辅导学生学习并完成主动发帖数量。

　　3.对学生提问帖能否在规定时限内回复，有无拖延、敷衍、推诿等情况发生。

　　4.考核辅导教师的辅导水平及辅导效果，如网上答疑是否能烘托学习气氛，调动学生学习的积极性，能否切实提高学习质量;学生反应是否良好，有无表扬、投诉等情况。

　　(二)根据考核情况，给出网络课辅导教师工作考核结果，分为合格、不合格两种情况。

　　1.能够保质保量完成规定工作，辅导水平及辅导效果较好者，考核为合格，继续教育学院将在下一次的聘任中优先聘请。

　　2.不能完成规定工作、辅导水平及辅导效果较差者，考核为不合格，继续教育学院将停止聘请，并扣取部分费用。

　　(三)考核工作由继续教育学院具体组织实施。

　　四、网络课辅导工作薪酬标准及发放办法

　　(一)底薪

　　每门课程辅导答疑工作底薪为￥500元(必须完成本办法第二条中内容，且考核为合格);辅导本课程人数超过50人的加底薪20%的系数，超过100人以上的加底薪40%的系数。

　　(二)发帖/回帖薪酬

　　有效帖3元/帖。20条导学贴不包含发帖/回帖薪酬内，超出部分按有效贴薪酬标准计算;发帖/回帖必须是与学习内容有关的文字、公式或图表;发帖/回帖内容不得重复;发帖/回帖的数量和质量由继续教育学院组建的考核小组负责检查、认定。

　　(三)阅卷费：每份2元。

　　(四)如果该课程是本人建设的网络课程，经验收符合网络平台教学要求，根据效果和学生反馈意见情况，每门课给予3000-5000元资助费。

　　(五)薪酬支付方式

　　每学期全部工作完成后根据工作完成情况支付薪酬。底薪必须经考核合格才能发放，考核不合格的将酌情发放;发帖及回帖薪酬按实际核算工作量发放。

　　五、本办法自2016年7月10日起施行。

　　六、本办法由继续教育学院负责解释。

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